الكل

دورة استراتيجيات الموارد البشرية
584

تهدف دورة استراتيجيات الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تتناول الدورة فهم أسس إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف التنظيمية، وكيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات متوافقة مع رؤية المؤسسة وأهدافها. كما تركز على استخدام البيانات والتحليل لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين، إضافة إلى تطوير مهارات إدارة التغيير وتعزيز قدرة المؤسسة على التكيف مع التحديات الجديدة. بجانب ذلك، تسعى الدورة إلى إنشاء...

تاريخ النشر: 2024-12-19 | تاريخ اخر تحديث: 2025-09-27

دورة إدارة المكافآت في الموارد البشرية
601

يهدف هذا الكورس لاكتساب المشاركين مفاهيم شاملة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين و تعلم كيفية الجمع بين التعويضات المالية والمزايا الإضافية لحزمة التعويضات الكاملة . يساهم هذا الكورس في تحقيق التوازن بين احتياجات المستهلكين والموظفين ، مما يساعد في بناء بيئة عمل محفزة ومزدهرة....

تاريخ النشر: 2024-12-19 | تاريخ اخر تحديث: 2025-09-27

دورة تحليل الموارد البشرية
781

يهدف كورس تحليل الموارد البشرية (HR Analytics )  إلى توفير المعرفة والأدوات التحليلية اللازمة لفهم البيانات ذات الصلة بالموارد البشرية والتمكن من البيانات لتحسين الأداء . مفهوم الكورس يشمل: تحليل : تعلم كيفية جمع البيانات وتحليلها البيانات والاتجاهات التي تؤديها الموظفين والمؤسسة . تفسير النتائج : كيفية تفسير نتائج التحليلات التقليدية المتنوعة . المعايير والمؤشرات : فهم المعايير والمؤشرات الرئيسية المستخدمة في تحليل الموارد البشرية، مثل معدل الت...

تاريخ النشر: 2024-12-19 | تاريخ اخر تحديث: 2025-09-27

دورة أخصائي إدارة المواهب في الموارد البشرية
648

تهدف هذه الدورة إلى توفير الأساليب والأدوات اللازمة لتحسين أداء الموظفين، وزيادة إنتاجيتهم، وتطوير مهاراتهم، بالإضافة إلى تحديد الفئات المستهدفة من التدريب بشكل فعّال. كما تساعد هذه الدورة مديري الموارد البشرية على بناء أنظمة تدريب حديثة داخل المؤسسة، تهدف إلى تنفيذ برامج تدريبية أكثر كفاءة وفاعلية....

تاريخ النشر: 2024-12-19 | تاريخ اخر تحديث: 2025-09-27

دورة لينكد إن لإدارة الموارد البشرية
1808

رنامج مصمم لتزويد ممارسي الموارد البشرية بالأدوات والاستراتيجيات الأساسية لاستخدام LinkedIn بفعالية في استقطاب المواهب، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وتطوير الموظفين. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء وتحسين الملفات الشخصية المهنية، واستخدام تقنيات البحث المتقدم (Boolean) للعثور على المرشحين المستهدفين، وتعزيز حضور شركتهم على الإنترنت من خلال محتوى جذاب.

تاريخ النشر: 2024-09-02 | تاريخ اخر تحديث: 2025-09-27

دورة ادارة رياضية لإدارة الأندية والمؤسسات الرياضية
1113

برزت الفترة الأخيرة المؤسسات الرياضية وأصبحت بيئة جاذبة للعمل وخلال الدورة سنتعرف على 1- المؤسسات الرياضية وانواعها وادوار الإدارة داخلها 2- إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية 3- التسويق في المؤسسات الرياضية 4- إدارة الاجتماعات في المؤسسات الرياضية 5- كتابة التقارير في المؤسسات الرياضية 6-الإدارة الالكترونية في المؤسسات الرياضية 7- إدارة الازمات داخل المؤسسات الرياضية 8- الحوكمة في المؤسسات الرياضية...

تاريخ النشر: 2024-07-29 | تاريخ اخر تحديث: 2025-09-27

دورة علم النفس الإداري
2176

تقدم دورة علم نفس الأعمال للمشاركين برنامجًا متخصصًا يعزز أسلوبهم في القيادة وقدرتهم على التفكير من منظور علم نفس الأعمال. سيقوم المشاركون بتطوير فهم لبعض مبادئ ونظريات علم نفس الأعمال وكيف يمكن تطبيقها على إدارة الأفراد لتعزيز نتائج الأعمال وتحقيق الأهداف التنظيمية. سيقوم المشاركون بتحديد وفهم وتطبيق أطر الإدارة ومهارات العمل المتقدمة التي يتم تطبيقها فى جميع مجالات إدارة الأعمال والموارد البشرية....

تاريخ النشر: 2024-05-09 | تاريخ اخر تحديث: 2025-09-27

بطاقة الاداء المتوازن و محفظة المبادرات
2510

تهدف هذه الدورة إلى تقديم فهم شامل لإطار نظام إدارة الأداء في سياق الأدوات المختلفة مثل الاستراتيجية، بطاقة الأداء المتوازن، مؤشرات الأداء الرئيسية، ومحفظة المبادرات، حيث تساهم هذه الأدوات في تعزيز كفاءة وفعالية منظومة إدارة الأداء.

تاريخ النشر: 2022-11-30 | تاريخ اخر تحديث: 2025-09-27